Autor/es: Luis Beccaria ; Pedro GalinAño: 2003
El mercado de trabajo constituye uno de los ámbitos donde se delinean los rasgos centrales de la estructura distributiva de una sociedad, y su funcionamiento facilita o dificulta el crecimiento económico. Este funcionamiento se encuentra, en mayor o en menor medida, influenciado por las normas que lo regulan; razón por la cual parte de los resultados, tanto en términos de eficiencia como de equidad, está afectada por las características del complejo entramado de regulaciones jurídicas. Por lo tanto, la influencia de las normas laborales sobre esos fines ha sido objeto de análisis relevantes y de intensas controversias, alimentadas por las diversas perspectivas conceptuales con las que se enfrenta la problemática y por las limitaciones que suele tener la evidencia empírica. Adicionalmente, la importancia de este tema se ha visto aumentada en los últimos años debido a la centralidad que las propuestas de modificaciones a la normativa laboral han tenido en el paquete de reformas estructurales impulsadas desde diversos sectores –en especial los organismos financieros internacionales– e implementado en muchos países en desarrollo.
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